第76期弁護士・経験弁護士
（千葉事務所）
募集要項
これまでのご経験を活かし、お客様ひとり一人と誠実に真摯に向き合い
リーガルサービスの提供をしていただける第76期弁護士・経験弁護士の方を募集しております。
募集概要
| 勤務形態 | 雇用契約 （業務委託契約ではありません） |
|---|---|
| 対象となる方 | 第76期弁護士・経験弁護士 |
| 取り扱い事件 |
■労働者側の労働問題（不当解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、ハラスメント問題など） ※労働組合とのつながりはありません。 ■企業法務（顧問企業の契約書チェック、各種訴訟対応、就業規則の整備等の労務管理等） ■B型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給） ■アスベスト（石綿）訴訟 ■被害者側の交通事故 ■債務整理 ■税務訴訟・国税不服審判 ■遺産分割などの相続問題 ■離婚 ■その他一般民事事件 ※経験したい分野などございましたら柔軟に相談可能です。 |
| 求める人物像 |
お客様に誠意をもって向き合うことのできる方 対人能力を備えた方 社内外の折衝により、お客様からの信頼を得ることができる方 ワークライフバランスを重視されている方 |
| 勤務地 |
■千葉事務所 千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー14階 JR千葉駅南口より徒歩2分 千葉事務所はこちら |
| 勤務時間 |
裁量労働制 ※10時〜18時はなるべく勤務していただくことを希望しています。 |
| 休日 |
■完全週休2日制（土、日）＋祝日 ※年間休日125日程度 ※クライアントの都合により休日にご対応頂く可能性もございます。 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績有／復帰してご活躍されている方も多数在籍中 ■介護休業 |
| 給与・報酬 |
月給44万円〜 ※最低保証額650万円 ※上記はあくまで目安であり、詳細は経験・能力等を考慮し、面談を経て決定致します ※個人受任可（経費負担応相談） ※年収実績例（個人事件は含まず） 【弁護士登録年数】 10年前後 約1400万円〜2200万円 7〜8年目 約1200万円〜1400万円 5〜6年目 約1000万円〜1200万円 2〜4年目 約700万円〜1000万円 |
| 賞与 | 年2回（業績、評価に応じて支給） |
| 昇給 | 年1回 |
| 待遇・福利厚生 |
◆LLM留学支援制度（ご希望の海外の大学費用全額、生活費一部を補助 ※条件あり） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆産前産後休暇、育児休暇制度あり ※取得実績有／復帰してご活躍されている方も多数在籍中 ◆介護休業 ◆社宅制度（規定に基づき家賃の1〜4割程度を事務所で負担） ◆出張⼿当 ◆休⽇⼿当 ◆家族⼿当 ◆育児手当 ◆寒冷地手当 ※札幌・仙台事務所のみ対象 ◆インフルエンザ予防接種費⽤負担 ◆健康診断等の規定の検診費⽤⼀部負担 ◆英語試験（年2回／受験費用は事務所負担） |
| 個人受任 | 受任可（経費負担応相談） |
| 当事務所の特徴 |
■ご入所後、1〜2年は先輩弁護士の指導を受け、その後は1人で裁量を持って業務を進めていただきます。 ■オンライン化をいち早く進めており、社内独自システムにて、事件管理のデジタル化を行い業務の効率を図っています。 ■社内チャットなどを通じて活発なやり取りが行われており、全国の各事務所間、さらには弁護⼠・事務員間の分け隔てなく⾵通しの良い職場になっています。「業務のキャッチアップがしやすい」と弁護士からも好評です。 ■月1回のペースで弁護士勉強会を開催しており、各事務所間の弁護士同士での交流も定期的に行っております。人間関係もとても良好で、スキルアップにも適した環境です。 ■個⼈受任事件は原則⾃由となっており、ご⾃⾝の⾃⼰実現をしながらの勤務も⼗分に可能です。 ■当事務所では⻑時間労働を善しとしておらず⽣産性の⾼い働き⽅を重視しており、弁護⼠の週平均労働時間は43.2時間、事務所全体の残業時間も、5〜10h／⽉と⼤変少なくなっております。弁護士、事務員のワークライフバランスを重視しており、趣味や⾃⼰研鑽、プライベートの時間も⼤切にしていただきたいという⽅針です。 ■当事務所では将来的な海外展開も視野に、事務所全体で英語力の向上に注力しています。 現在、所内スタッフ同士の日常的なメール・チャットのやり取りは基本的に英語で行っており、社会人としてより価値の高い人材になれる環境です。（お客様を含めた社外への連絡、また会話でのコミュニケーションはすべて日本語で行っております） |
| 応募連絡先 |
〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 03-6773-5538／採用担当 |
応募から内定までの流れ
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01
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02
応募（履歴書、職務経歴書）
お問い合わせ後に、履歴書や職務経歴書などのご提出をご案内いたします。
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03
書類選考
応募書類を所内で検討いたします。
書類は厳重に取り扱いますのでご安心ください。 -
04
面接（1〜2回）
面接は1〜2回を予定しています。
最初にチーフ弁護士や採用担当の者と面接いただき、最後に代表による面接を実施いたします。 -
05
内定
雇用条件や勤務開始日などを具体的に決めていきます。
ご要望などはお気軽にご相談ください。